Дать один дополнительный выходной в год без потери заработка предложили россиянам для прохождения диспансеризации. Сейчас по закону ежегодное медобследование касается только государственных и муниципальных служащих, а также сотрудников старше 40 лет. Что касается тех, кому от 18 до 39 лет, то им такой отгул положен один раз в три года. Пенсионеры и люди предпенсионного возраста могут рассчитывать на бесплатный выходной для обследования два раза в год.
Как пишут «Известия», соответствующий законопроект, внесут в Госдуму сегодня, 20 февраля. Депутаты хотят дать возможность всем работающим россиянам вне зависимости от их возраста проходить медобследование раз в год, на которое их должны отпустить с работы без потери заработка. Предлагается изменить статью 185.1 ТК РФ «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».
«Это позволит сохранить здоровье большему числу людей, увеличить продолжительность активной трудовой жизни. А самое главное — ежегодное право на диспансеризацию позволит раньше выявлять серьезные, опасные заболевания на ранних стадиях. В результате это выгодно всем, в том числе государству и работодателю. Более здоровый сотрудник меньше дней проводит на больничном, дольше способен вести эффективную трудовую деятельность, — рассказал «Известиям» вице-спикер ГД, курирующий вопросы здравоохранения, Владислав Даванков.
С 2013 по 2017 годы диспансеризацию прошли 213,6 млн россиян, однако из-за несоблюдения периодичности её прохождения почти почти каждый третий из них нуждаются в лечении, в том числе в связи с развитием тяжелых форм заболеваний, говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Согласно тексту законопроекта, реализация закона не приведет к увеличению расходов федерального бюджета. Депутаты напомнили, что профилактика заболеваний — часть стратегии развития здравоохранения до 2025 года. Владимир Путин во время послания Федеральному собранию в 2021 году поручил кабмину расширить программы диспансеризации и профилактических осмотров для людей всех возрастов.
Сотрудник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы согласовывается с работодателем. Для того чтобы получить отгул на медицинское обследование, начальство нужно предупредить о прохождении диспансеризации через отдел кадров. Соавторы законопроекта рассчитывают, что документ будет рассмотрен в весеннюю сессию, главное, чтобы диспансеризация не превращалась в формальность.
