У 22% россиян такая новость полностью отобьёт желание трудиться
Информация о высокой зарплате коллеги на аналогичной должности послужит стимулом к работе только для 39% россиян. А всего три года назад аналогичная ситуация, наоборот, становилась мотивацией лучше работать для 57% россиян. Как показало исследование Superjob.ru, на российском рынке труда сложилась уникальная ситуация – кадровый голод сделал сотрудников более уверенными, работодатели всеми силами стремятся удержать персонал.
Опрос показал, что финансовые успехи коллег чаще всего вдохновляют трудиться активнее продавцов (51%), менеджеров по продажам (49%) и квалифицированных рабочих (48%). И, напротив, высокая зарплата сослуживцев чаще демотивирует системных администраторов (45%), снабженцев (35%), специалистов по логистике, HR-менеджеров и юристов (по 33%).
Россияне до 34 лет более восприимчивы к новостям о разнице в зарплатах: среди них больше как тех, кого такая ситуация мотивирует (46%), так и тех, кого демотивирует (24%).
В опросе приняли участие 3 тысячи человек из 560 населённых пунктов.
