По мнению россиян, на «удалёнке» меньше отвлекающих факторов, стресса и больше свободного времени
Согласно опросу сервиса SuperJob, сейчас вакансии на «удалёнке» составляют 4–6% от общего их количества. Трудиться дистанционно оставляют только хорошо зарекомендовавших себя сотрудников. Со времён массовой удалённой работы 2020 года приоритеты поменялись. Главным преимуществом дистанционной занятости является возможность работать там, где есть Интернет, 4 года назад им была экономия расходов на транспорт и питание.
Сейчас россияне чаще отмечают на «удалёнке» меньшее количество отвлекающих факторов, поводов для стресса и больший объём свободного времени. По мнению 31% дистанционных работников, у удалённого формата работы нет недостатков. Чуть чаще россияне стали отмечать, что они уделяют меньше внимания своему внешнему виду и физической форме, не жалуются на отсутствие компенсационного пакета и карьерного роста.
Также стало меньше претензий к продолжительности рабочего дня, необходимости сочетать домашние и рабочие обязанности, отвлекающим факторам дома, неустойчивому Интернету, жалоб на прокрастинацию и нехватку общения.
