55% россиян готовы поменять работу, чтобы соблюдать баланс между занятостью и личной жизнью.
Россияне рассказали о причинах, по которым они могли бы сменить работу. Результаты исследования публикуют «Известия». Так, 87% назвали основным мотивом более высокую зарплату, из-за лучших условий на перемены согласны 61%, а возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью привлекает более половины опрошенных – 55%.
При этом карьерный рост важен для 34%.
Рассказали опрошенные и о желаемом формате вознаграждения. 65% предпочли бы фиксированную зарплату с регулярными бонусами (квартальной, ежемесячной или годовой премии). Двадцать процентов опрошенных за начисление бонусов за KPI. Десять процентов за гибкую оплату, которая зависит от результата, а 5% высказались за полностью фиксированную зарплату без бонусов.
Сотрудники всё чаще обращают внимание на нематериальные бонусы. Так, медстраховку от работодателя хотели бы получить 70% опрошенных, а 58% привлекает регулярное обучение.
