Эксперты Авито Работы рассказали, в какие месяцы в 2025 году можно уйти в отпуск максимально выгодно в финансовом плане, и как увеличить длительность отдыха, сэкономив отпускные дни.
При планировании очередного отпуска тем, кто работает стандартную «пятидневку», стоит учесть несколько важных моментов. Во-первых, работодатели могут скорректировать даты отдыха, если отсутствие специалиста может негативно повлиять на производительность. Во-вторых, отпускные выплаты рассчитываются иначе, чем зарплата: размер отпускных зависит от количества рабочих дней в месяце.
Чем больше таких дней, тем выше стоимость одного рабочего дня и тем выгоднее брать отпуск.
Размер отпускных рассчитывается на основе средней заработной платы сотрудника за последние 12 месяцев, умноженной на количество дней отдыха. Поэтому лучше выбирать месяцы, где больше всего рабочих дней. Наиболее выгодными месяцами для отпуска в 2025 году станут апрель (22 рабочих дня), июль (23 рабочих дня), сентябрь (22 рабочих дня), октябрь (23 рабочих дня) и декабрь (22 рабочих дня).
Например, сотрудник с зарплатой 80 тысяч рублей «на руки» может получить за двухнедельный отпуск с 1 по 14 октября 38 220 рублей отпускных. При этом его зарплата за оставшиеся рабочие дни месяца составит 45 тысяч 218 рублей, а общая сумма выплат за октябрь достигнет 83 тысячи 438 рублей, что на 3 тысячи 438 рублей больше обычного дохода. Для сравнения, если взять двухнедельный отпуск в июне, где всего 19 рабочих дней, то отпускные останутся на уровне 38 тысяч 220 рублей, но зарплата за месяц уменьшится до 40 тысяч рублей, а итоговая сумма выплат составит 78 тысяч 220 рублей, что на 1 тысячу 780 рублей меньше привычного дохода.
Не выгодно брать отпуск в январе (17 рабочих дней), мае (18 дней), июне (19 дней) и ноябре (19 дней), так как общая сумма выплат за месяц будет ниже средней зарплаты.
В 2025 году есть возможность продлить отдых, добавив несколько отпускных дней к праздничным выходным. Например, если взять отпуск 9 и 10 января, получится отдыхать 15 дней подряд — с 29 декабря по 12 января. В мае, оформив отпуск с 5 по 7 число, можно будет отдохнуть 11 дней — с 1 по 11 мая. В июне, взяв отпуск 9, 10 и 11 числа, можно отдыхать 7 дней подряд — с 9 по 15 июня. В ноябре, добавив отпускные дни 5, 6 и 7 числа, получится отдохнуть 8 дней подряд — с 2 по 7 ноября.
Дополнительные дни отдыха можно получить и за счёт отгулов, которые полагаются за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, если сотрудник откажется от денежной компенсации. Один отгул равен одному отработанному праздничному или выходному дню, либо накопленным сверхурочным часам.
Например, переработка по два часа в течение четырёх дней эквивалентна одному выходному. Также дополнительный день отдыха можно получить по медицинским показаниям: диспансеризация раз в три года для сотрудников младше 40 лет, и ежегодно для тех, кто старше 40 лет. Доноры крови также имеют право на выходной по согласованию с работодателем.
