Экспертную оценку прошли 158 участников СВО, около трети из них занимали командирские должности
После обучения финалистов проекта отрекомендуют для работы на руководящих постах в органах власти, бизнесе и общественных организациях. По словам министра проектного управления и кадровой политики Приамурья Алины Артёменко, сейчас области нужны сильные управленцы, в частности, в сфере ЖКХ, строительства, системы транспорта и дорожного хозяйства, образования, здравоохранения и соцзащиты.
«Программа на формирование резерва управленческих кадров, как на государственную, так и на муниципальную службу уникальна. И те, кто принял решение стать участником проекта, ещё на этапе отбора получает колоссальный опыт — формирование новых навыков в развитии компетенций, что также повысит их личностный уровень и пригодится не только в обычной жизни, но и в профессиональной деятельности. Каждый из кандидатов, кто прошёл свой сложный путь или ещё проходит его на военной службе, уже обладает стрессоустойчивостью, умением принимать решения иногда в экстремальных ситуациях, и они как никто командные люди, которые работают над достижением общих поставленных целей», - сказала министр проектного управления и кадровой политики Амурской области Алина Артёменко.
По словам организаторов, опыт управления есть почти у каждого кандидата. Оценку экспертов прошли 158 участников специальной военной операции. Те, кого не зачислят на программу по результатам очного отбора, и кто сейчас находится в зоне боевых действий, смогут пройти дистанционное обучение.
«На предстоящем заседании перед членами общественного совета будет стоять непростая задача — выбрать из не менее чем 150 кандидатов тех, кто проявил высокий личностный потенциал в ходе экспертной оценки и имеет наиболее релевантный управленческий опыт. Половину отобранных соискателей после очного этапа зачислят на годовую образовательную программу. Она предусматривает интенсивное изучение теоретических основ и практических аспектов управленческой деятельности под руководством опытных наставников, а также анализ реальных кейсов и примеров успешного руководства, что позволит участникам приобрести необходимые компетенции и навыки для эффективного управления», - сказала генеральный директор АНО ДПО «Амурский центр опережающей профессиональной подготовки» Анна Воронина.
