Получить субсидии за адаптацию условий труда для людей с инвалидностью могут амурские работодатели

01.08.2025
Фото: Отделение Социального фонда России по Амурской области
Фото: Отделение Социального фонда России по Амурской области

Также нужно выполнить необходимые требования

Возмещение расходов на создание и оборудование рабочих мест при трудоустройстве людей с инвалидностью в Приамурье доступно с 2025 года. Компенсации предназначены для условий труда инвалидам первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Её размер зависит от размера понесённых затрат работодателя, но не более 200 тысяч рублей за одно рабочее место.

Организация может получить поддержку при создании рабочего места с нуля, либо при дооборудовании существующего. По программе его можно организовать на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.

«Рабочие места оснащаются индивидуально под конкретного человека. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, либо программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимают характер труда инвалида и его трудовые функции. Учитывая все эти факторы, работодатель может закупить основное и вспомогательное оборудование, определенные технические приспособления, рабочую и специальную мебель, а также компенсировать расходы на их монтаж и установку», — сказала управляющий Отделением Социального фонда России по Амурской области Елена Гончарова.

Для получения средств нужно выполнить определённые требования. Прежде всего, это занятость человека с инвалидностью на срок не менее 9 месяцев, что должно фиксироваться трудовым договором. Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания договора. Служба занятости в течение 15 дней проверит документы, при необходимости она может выехать к работодателю для проверки наличия оснащённого рабочего места. Если все требования и условия соблюдены, то центр занятости согласовывает заявление и передаёт его в региональное Отделение Социального фонда. Если замечаний нет, то работодателя включают в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переводят средства.