Второй очный модуль кадровой программы «Герои своего времени» стартует в Амурской области
Обучение проводится по инициативе губернатора Василия Орлова для бывших бойцов специальной военной операции. Оно направлено на подготовку управленцев для государственной и муниципальной службы. Первый этап программы завершился в июле. Его основной темой была публичная власть и личностный рост участников. Обучающиеся прошли курс лекций, а также поучаствовали в командообразующих и спортивных мероприятиях. Итогом этапа стало закрепление за каждым из 26 ветеранов наставника из числа руководителей области. Всего в результате создали 22 пары «наставник-стажёр». Возглавил список кураторов Василий Орлов. По словам заместителя руководителя аппарата губернатора и правительства области Екатерины Снежко, в перерыве между модулями участники прошли стажировки в различных организациях, а также министерствах области и администрациях муниципалитетов. Кроме того, они завершили онлайн-программу.
«Они изучили ключевые аспекты межкультурных коммуникаций, стратегического управления, этики государственной службы и человекоцентричного подхода в работе органов власти. Такой комплексный подход позволил им глубже понять устройство государственной службы на практике» — прокомментировала Екатерина Снежко.
Как сообщает генеральный директор Центра опережающей профессиональной подготовки Анна Воронина, второй модуль разработали с учётом запросов самих участников, уже имеющих первый опыт стажировки. К обучению привлекли экспертов РАНХиГС и специалистов из Москвы, Красноярска, Владивостока и Хабаровска, а также экспертов из Приамурья. В программу включили практические инструменты для управления территориями. Участники изучат бюджетную систему, территориальное планирование, проектное управление, брендинг территорий, инициативное бюджетирование, а также узнают о профилактике коррупции. Кроме того, для обучающихся организуют встречи с руководителями органов власти, проведут стратегические сессии и дискуссии. Помимо этого, ветеранов ждёт посещение объектов областного хозяйства.
Особое внимание уделят развитию гибких навыков в блоке «Я и другие: профессиональная среда, управленческая команда, коллектив». Два дня модуля будут выездными. Ветераны посетят муниципалитеты, чтобы на практике изучить организацию городского хозяйства и реализацию мастер-планов городов. Также, во время этого этапа для них проведут занятия по основам менеджмента, делегированию полномочий, мотивации и работе с вознаграждениями.
«Это уникальная возможность изнутри увидеть систему принятия управленческих решений и получить прикладные знания от ведущих экспертов», — говорит Анна Воронина.
