Участники кадровой программы познакомились с системой молодёжной политики региона и посетили креативные пространства
В Амурской области проходит обучение участников кадровой образовательной программы «Герои своего времени». Ветераны специальной военной операции изучают современные подходы и механизмы работы с молодёжью в регионе. Государственная молодёжная политика в Амурской области ориентирована на поддержку более двухсот тысяч человек в возрасте от 14 до 35 лет. В регионе действует комплексная система, которая включает создание инфраструктуры для добровольчества, координацию волонтёрских объединений, обучение и помощь в реализации общественно значимых инициатив. Ключевыми элементами этой системы выступают Ресурсный центр развития добровольчества «ДОБРО.рф», сеть из восьми «Добро.Центров», 29 муниципальных штабов акции #МЫВМЕСТЕ и три молодёжных центра в Благовещенске и Тынде. Участники программы на практике изучили, как теоретические подходы превращаются в конкретные форматы работы.
Заместитель начальника управления молодёжной политики Амурской области Тамара Заболотская представила теоретическую основу этой работы. Она рассказала о механизмах грантовой поддержки, кадровых вопросах и интересах современной молодёжи. По её словам, на встрече обсуждали вовлечённость молодых людей в общественную повестку. Участники задавали вопросы о работе на местах, кадровом потенциале и получении грантов.
Практическая часть обучения включала посещение Молодёжного креативного мультицентра в Благовещенске. Это одно из пяти тематических пространств города, где работают мастерские по шитью, гончарному делу, кулинарии и проходят различные мероприятия. Начальник отдела по делам молодёжи городской администрации Александр Екжанов на примере центра показал, как меняется современная инфраструктура. Он отметил, что для создания качественной команды необходимо понимать современные смыслы и психологию молодых людей, которая ждёт индивидуального подхода, гибкого графика и возможностей для роста.
Это занятие позволило будущим управленцам увидеть молодёжную политику целостно: от стратегических задач до индивидуальной работы с каждым человеком. Такой опыт важен для формирования понимания того, как эффективно наладить контакт с ключевой социальной группой, от которой во многом зависит будущее развитие региона.
