Участники программы субсидирования могут получить до 200 тысяч рублей за трудоустройство льготных категорий граждан
В Амурской области продолжается реализация программы субсидирования работодателей в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Финансовая поддержка в сумме до 200 тысяч рублей предоставляется организациям и индивидуальным предпринимателям, которые трудоустроили граждан из социально уязвимых категорий через Кадровые центры «Работа России». Размер субсидии составляет 3 МРОТ при приёме на работу большинства льготных категорий и 6 МРОТ - при трудоустройстве инвалида.
На субсидию могут рассчитывать работодатели, принявшие на работу: инвалидов, участников СВО и членов семей погибших при исполнении служебного долга, бывших военнослужащих, граждан, освободившихся из мест лишения свободы, одиноких и многодетных родителей, усыновителей и опекунов несовершеннолетних. Выплаты производятся по истечении 1, 3 и 6 месяцев работы трудоустроенного сотрудника. Еще одна мера поддержки для работодателей, которую предлагают в Кадровом центре Амурской области, - компенсация затрат на оборудование рабочего места для людей с ограниченными возможностями здоровья. Чтобы получить выплату, необходимо официально оформить сотрудника на срок не менее 9 месяцев и оборудовать для него рабочее место. За получением выплаты работодатели должны обратиться не позднее трех месяцев с момента трудоустройства
«Программа субсидирования работодателей - это совместный проект службы занятости и Социального фонда России. С начала 2026 года в регионе уже 8 работодателей участвуют в программе по субсидированию найма и три работодателя заявились за выплатой на уже оборудованные места для инвалидов. Благодаря поддержке было оборудовано 4 рабочих места для инвалидов на общую сумму около 800 тысяч рублей. Прием документов продолжается», - отмечает заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлана Вотина.
С середины декабря 2025 года Кадровые центры «Работа России» Амурской области расширяют перечень услуг для работодателей. Вводятся новые сервисы, направленные на ускорение и повышение качества подбора персонала. Среди нововведений - создание видеороликов о вакансиях, кадровое обеспечение инвестпроектов, обучение персонала по индивидуальному запросу работодателя, организация стажировок, коворкинг-пространства для проведения собеседований и адаптации новых сотрудников, а также сопровождение при привлечении специалистов на временную и проектную занятость. С февраля работодателям уже оказали 84 таких региональных сервиса.
