За три года в регионе увеличили долю молодых учителей до 35%, сократили число вакансий и внедрили систему поддержки от стипендий до жилья
Амурская область представила успешные практики привлечения педагогических кадров на окружном совещании по развитию образования в Хабаровске. Делегацию региона возглавила заместитель председателя правительства – министр образования и науки Светлана Яковлева. Она рассказала об опыте, который за три года позволил значительно снизить количество вакансий в школах и увеличить долю молодых специалистов.
В докладе зампред подробно остановилась на комплексной системе поддержки педагогов, которая начинается ещё со студенческой скамьи. В регионе действуют губернаторские стипендии для студентов, обучающихся на «хорошо» и «отлично», а также для учащихся колледжей, работающих по выбранной специальности.
Светлана Яковлева отметила, что особое внимание уделили стимулированию целевого обучения. С этого года в четыре раза увеличили стипендию для студентов, заключивших целевой договор. Для молодых специалистов, которые поедут работать по направлению, губернатор Василий Орлов принял решение о дополнительной региональной выплате в 500 тысяч рублей в дополнение к муниципальным подъёмным.
Ключевым блоком выступления стало решение жилищного вопроса для молодых педагогов. В регионе применяют механизмы компенсации за наём жилья, предоставление арендного жилья за счёт муниципалитетов, а также возможности дальневосточной ипотеки. Министр подчеркнула, что перед регионом стоит задача повысить престиж педагогических специальностей в муниципалитетах, чтобы избежать случаев расторжения целевых договоров после успешного прохождения конкурсных отборов.
Системную работу начали в 2023 году по поручению губернатора в рамках проектного офиса по кадровому обеспечению. Результат — значительное улучшение кадровой ситуации. Сейчас доля молодых педагогов в регионе превышает 35 процентов, в то время как доля педагогов пенсионного возраста составляет 19 процентов.
«Благодаря принятому комплексу мер удалось переломить тенденцию и добиться устойчивого сокращения количества вакансий в школах», — заключила Светлана Яковлева.
Представленный опыт Амурской области участники совещания отметили как эффективный пример реализации кадровой политики в сфере образования на Дальнем Востоке.
