На форуме говорили о корпоративных мерах, жилье и поддержке семей с детьми
В Благовещенске прошёл Второй корпоративный демографический форум. Эксперты обсудили, как повысить рождаемость на Дальнем Востоке до 2036 года, помочь студентам и поддержать амурчан, решивших стать родителями. Отдельно говорили о внедрении корпоративного стандарта для работников с семьями.
Депутат Госдумы Татьяна Буцкая рассказала о «Золотом стандарте корпоративной поддержки демографии». Это минимальный набор мер для поддержки сотрудников с детьми. Она отметила уникальную работу Амурской области. В регионе создали семейный МФЦ с цифровым сервисом «Кнопка». Он подбирает меры поддержки с учётом дохода, имущества и количества детей. Татьяна Буцкая предложила внедрить этот опыт по всей стране.
Губернатор Василий Орлов подчеркнул, что поддержка семей требует комплексного подхода. Экономика Дальнего Востока растёт быстрее, открываются новые предприятия. Также за восемь месяцев в регионе выдали 1,5 тысячи льготных ипотек. По программе доступного арендного жилья скоро введут 2,5 тысячи квартир.
Директор департамента Минвостокразвития Григорий Смоляк отметил важность социальной инфраструктуры. В рамках мастер-планов 25 городов ДФО запланировали более тысячи мероприятий по строительству школ, дорог и других объектов. По данным ВЦИОМ, 80% жителей считают программу полезной.
Смоляк также сообщил, что рождаемость на Дальнем Востоке превышает среднероссийскую. Треть детей — третьи и последующие. За два года число многодетных семей выросло почти на 24%.
По исследованиям «Востокгосплана», Амурская область вошла в топ-3 регионов ДФО по корпоративной поддержке. Среди популярных мер — гибкий график для беременных и родителей, выездные профосмотры и пособия при рождении ребёнка. Эксперт Елена Ли отметила, что поддержка должна сопровождать сотрудника на всех этапах жизни: от адаптации до возвращения к работе и многодетности. Разовые выплаты должны стать частью системной политики.
