Чаще всего студентов берут на стажировку в крупном и микробизнесе
Согласно опросу сервиса Работа.ру, 35% компаний берут на работу студентов вуза, которые ещё не закончили обучение, 31% предлагают им стажировку. 6% организаций заключают с молодыми людьми договор по целевому направлению 28% респондентов пока это сделать не готовы.
Примечательно, что студентов на стажировку чаще готовы брать крупный (36%) и микробизнес (31%), а на работу – малый (41%). Средний бизнес предпочитает не брать к себе молодёжь, которая не закончила обучение.
Среди тех, кто отмечает преимущества студентов в найме, 72% респондентов ответили, что могут обучить новых сотрудников так, как нужно компании. 67% опрошенных уверены, что плюсом такого сотрудничества станут долгосрочные рабочие отношения. Желание работать среди преимуществ у студентов отмечают 43% представителей компаний, а 42% - большое количество энергии. Небольшую плату стажировок выделили 30%, а 27% участников опроса – лояльность студентов.
Среди тех, кто не готов взять студентов на работу или стажировку, 55% респондентов отмечают – молодые люди будут отвлекаться на учёбу. Больше трети участников опроса (34%) ссылаются на неопытность новых сотрудников. Работа требует специальных знаний, которых нет у студента – так ответили 31% опрошенных.
В том, что им нужно будет учить молодёжь уверены 28% представителей бизнеса, 20% считают, что у тех мало дисциплины. 13% ставят на долгое привыкание к работе, а 6% организаций опасаются большой разницы в возрасте среди коллег. Каждый десятый участник опроса считает, что молодым людям не подходит их график.
