Первого марта в силу вступила новая статья Трудового кодекса РФ, по которой наставники должны получать деньги за передачу опыта новичкам
Как сообщает «Московский комсомолец», теперь труд наставника на работе будет оплачиваться отдельно. Нововведение в нормах статьи 351.8 ТК РФ, воодушевит многих сотрудников, которые привыкли передавать свой опыт молодым работникам «просто так». Тем не менее изменения предусматривают и большую ответственность.
Как отмечает юрист Анна Иволгина, новая редакция кодекса исключает возможность делегирования обязанностей наставника на подчинённого без письменного соглашения. При оформлении документов прописывается размер доплаты и сами обязанности.
При этом от наставничества может отказаться, как и старший товарищ, так и его подопечный. В частности, из-за личных причин. Обязанности может отменить и руководитель, предупредив стороны не менее чем за 3 рабочих дня.
